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Services d'évaluation et de formation du leadership
Les renseignements nécessaires concernant vos compétences actuelles et futures.
Notre méthode d'évaluation globale est minutieusement pensée pour examiner les aptitudes, les aptitudes et le potentiel des dirigeants ou des individus envisagés pour des postes de direction dans votre structure.
Nous ne nous fondons pas exclusivement sur les accomplissements et l'expérience antérieures. Nous mettons en lumière le potentiel de direction future et la compatibilité au sein de notre organisation pour dénicher des leaders qui laisseront une empreinte durable sur votre structure.
Nous serons en mesure de déterminer les résultats de vos leaders, d'identifier ceux qui possèdent un potentiel significatif et d'élaborer des stratégies pour intensifier leur développement.
Découvrez des réponses à diverses questions comme :
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Votre équipe dirigeante en place est-elle appropriée ?
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Comment pourriez-vous optimiser l'efficience de votre équipe dirigeante ?
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Votre équipe de direction présente-t-elle des faiblesses dans ses compétences ?
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L'innovation au sein de l'organisation est-elle stimulée efficacement par vos dirigeants ?
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Comment vos leaders peuvent-ils améliorer la gestion du changement organisationnel et de l'incertitude ?
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Quelles actions pourriez-vous entreprendre pour constamment perfectionner et perfectionner les aptitudes de votre équipe dirigeante ?
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Pourriez-vous mettre en place des actions internes pour favoriser la progression que vous souhaitez atteindre ?
Comment nous pouvons vous aider ?
Stratégie de transformation organisationnelle
Vous interrogez-vous sur la capacité de votre équipe dirigeante en place pour assurer le développement stratégique de votre entreprise ? Nous serons en mesure de déterminer les leaders les plus appropriés pour ce poste en examinant leurs aptitudes et leur potentiel.
Au moment de planifier le repositionnement stratégique de votre organisation, des modifications essentielles seront indispensables. Il sera nécessaire de réorganiser les membres de votre équipe, d'encourager des individus vers de nouvelles responsabilités dirigeantes et de repérer les aptitudes susceptibles d'être exploitées dans d'autres domaines.
Recrutement de cadres
Nous proposons des examens détaillés et complets de candidats afin de faciliter votre prise de décisions informées pour les postes clés de la direction, comme les PDG, les directeurs financiers et d'autres fonctions de « CxO ».
Nos évaluations exécutives donnent une vue impartiale sur la capacité d'un dirigeant à réaliser les buts stratégiques et opérationnels de votre organisation à court, moyen et long terme, tout en favorisant le maintien des recrues performantes.
Évolution du leadership
Il est crucial que votre organisation puisse identifier le potentiel d'évolution des dirigeants exécutifs afin de permettre au dirigeant individuel de réaliser pleinement son potentiel.
Nous accompagnons les leaders dans l'amélioration des aptitudes de direction nécessaires pour accéder rapidement à un poste dirigeant au sein de votre structure.
Nos programmes de formation au leadership encouragent les leaders à mettre en œuvre la vision, la mission et les principes de votre entité. Nous créons des dirigeants qui exemplifient la conduite.