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Notre Histoire
Notre passé est caractérisé par des entrepreneurs vigoureux qui prennent des décisions audacieuses.
En tant qu'entreprise centrée sur les individus, nos propres équipes constituent le pilier de votre succès.
Nos compétences internationales et nos principes personnels, associés aux formations et aux instruments les plus sophistiqués, assurent une expérience sans égal. Il s'agit de votre désignation. C'est notre renommée.
Mettre en œuvre des équipes de direction remarquables pour augmenter le rendement de nos clients.
Notre univers change constamment. Il n'a jamais été aussi vital d'avoir un leadership efficace. Nous sommes convaincus de la nécessité d'avoir un impact bénéfique sur les communautés dans lesquelles nous opérons, en nous dévouant à suivre les standards professionnels et éthiques les plus rigoureux.
Nous sommes convaincus que notre travail revêt une grande signification, car il affecte des vies et transforme les organisations. Ainsi, il nous revient de démontrer notre excellence. Nos valeurs sont guidées par cette philosophie
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Nos quatre règles de fonctionnement fondamentales
Chaque associé détient son propre bureau.
Md consulting partners reconnaît que la manière la plus efficace de saisir les propriétaires d'entreprise consiste à en être un. C'est la raison pour laquelle tous nos bureaux appartiennent à des associés. Nos associés s'assureront que vous bénéficiez d'un service sur mesure, accordant une attention remarquable aux détails.
Chaque associé détient une portion du cabinet global.
Ce qui convient à un individu convient également à tous. Nous promouvons la coopération au sein de nos bureaux. Cela implique que Stanton Chase vous donne accès aux talents les plus exceptionnels et les plus lumineux du monde.
Nous évaluons notre réussite en fonction de votre triomphe.
Nous sommes convaincus de la nécessité d'établir des partenariats et nous nous engageons sur le long terme. Nous conservons avec fierté le plus haut degré de loyauté des clients dans ce domaine..
Élaborer une culture basée sur l'amitié et la confiance.
Notre identité internationale repose sur une culture basée sur l'amitié et la confiance dans nos relations avec nos clients et nos conseillers. Tout cela pour soutenir la prospérité de votre entreprise.
Qu'est-ce qui distingue Md consulting partners ?
Partenariat individuel
Plus profond que de surface. Votre collaboration personnelle avec nous indique que nous avons une connaissance profonde de vos salariés, de votre culture d'entreprise et de votre organisation. En restant dans le domaine professionnel, nous sommes convaincus qu'il est nécessaire d'établir un climat chaleureux pour maintenir une communication fluide et plaisante.
Engagement
Nous choisirons méticuleusement nos tâches et nous mettons tout en œuvre pour les accomplir. Nous intensifions nos investigations afin de déceler les rares individus capables de générer des résultats. Et nous maintenons la proximité avec le candidat jusqu'à son insertion complète. Nous ne vous abandonnerons pas, car nous nous engageons à observer votre avancement.
Découvrez nos solutions
Recherche de cadres ou d'expert
Nous nous engageons à dénicher des leaders transformateurs qui génèrent des résultats hors du commun. Faites le bon choix dès la première étape grâce à notre méthode unique d'embauche de dirigeants supérieurs Search+ ®.
Evaluation de cadres
Nos services d'évaluation des cadres offrent une analyse détaillée et complète des candidats afin de faciliter votre prise de décisions informées pour les postes de direction cruciaux. Nous examinons les leaders personnels et les groupes dirigeants pour que vous puissiez découvrir les atouts des candidats et les secteurs de développement.
Opération senior directe
La même équipe, sous la direction d'un collaborateur que vous embauchez, collaborera avec vous depuis le début jusqu'à la fin. Ceci diminue le stress puisque vous savez constamment avec qui vous collaborez et comment les joindre.
Une équipe
Nous opérons en tant qu'équipe globale, constituée de propriétaires qui prennent chacun la responsabilité d'offrir une qualité hors du commun pour chaque mission